10月14日,2025年國家公務(wù)員考試(以下簡稱“國考”)公告發(fā)布當(dāng)天,華圖教育召開了2025國考報考指導(dǎo)見面會暨面試AI點評新品發(fā)布會。
2025國考報考指導(dǎo)見面會暨面試AI點評新品發(fā)布會現(xiàn)場
發(fā)布會上,華圖教育輪值CEO、華圖職業(yè)規(guī)劃項目組組長李曼卿,對國考考情和歷年報考數(shù)據(jù)進行了全面回顧與分析。近5年來,國考報考人數(shù)一直處于快速增長中。2024年的報考人數(shù)為303.3萬人,相較于2020年增長了110%以上。雖然國考近幾年的招錄人數(shù)有大幅提升,但是報名人數(shù)與招錄人數(shù)的比例始終居高不下,2024年的競爭比達到77:1。
國考招錄中,近3年應(yīng)屆生的招錄人數(shù)占比超過66%。此外,國考報考職位對專業(yè)的要求非常嚴(yán)格,2024年有專業(yè)限制的職位占比高達99.91%,只有極少數(shù)職位不限制專業(yè)。
李曼卿還介紹了公務(wù)員職位需要的9大通用能力,即政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力和心理調(diào)適能力。
華圖教育輪值CEO李曼卿介紹國考考情和歷年報考數(shù)據(jù)
華圖教育助理副總裁、首席研究員劉有珍,對2025年國考公告進行了詳細解讀。據(jù)他介紹,2025年國考公告有五大變化。
一是全面考察考生整體素質(zhì),行政職業(yè)能力測驗增設(shè)新的考察內(nèi)容。2025年國考行政職業(yè)能力測驗科目增設(shè)了“政治理論”部分。這意味著在考試中會出現(xiàn)如下變化:常識內(nèi)容會增加政治理論素養(yǎng)題目;常識部分整體題量將會增加,其他學(xué)科題量將會減少;近年各學(xué)科融合類題目將會增加。
二是考試時間變化,備考時間延長。2025年國考的筆試時間為2024年12月1日,這是近5年國考筆試時間首次安排在12月份舉行,備考時間較去年增加了5天。
三是實行差額考察,會在面試公告中載明差額比例。公告中明確表示實行差額考察,會在面試公告中載明差額比例,這點相較于2024年國考公告更加明確,招錄流程更趨精細化。
四是注重基層導(dǎo)向不變,更大比例和數(shù)量的崗位導(dǎo)向基層。2025年國考中,基層崗位依舊是招考大戶。本次招錄共有27542個計劃補充到縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu),會根據(jù)實際對艱苦邊遠地區(qū)基層職位的學(xué)歷、專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷等報考條件進行適當(dāng)調(diào)整,以進一步充實基層公務(wù)員隊伍;設(shè)置了2994個計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員崗位和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵崗位,鼓勵引導(dǎo)人才向基層和一線流動;設(shè)置了26807個崗位計劃專門招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生,以更好地服務(wù)和促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
五是繼續(xù)實行試卷分級分類制度,更加注重考試的科學(xué)性。2025年國考試卷依然分為三類:中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類、市(地)級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類。試卷的三級分類有利于更好地劃分崗位職能,使得考試內(nèi)容根據(jù)工作職能更具科學(xué)化、具體化,對于考生備考來說也更利于聚焦。面試方式和內(nèi)容由招錄機關(guān)根據(jù)招考職位的性質(zhì)、特點等研究確定,注重體現(xiàn)履職要求。部分招錄機關(guān)會對考生的專業(yè)能力進行測查評價,13個部門(2024年是9個部門)在筆試階段組織專業(yè)科目筆試,48個部門(2024年是40個)在面試階段組織專業(yè)能力測試。
發(fā)布會上,華圖教育還正式推出了幫助提升應(yīng)考能力的全新智能產(chǎn)品——“面試AI點評”。據(jù)介紹,該產(chǎn)品覆蓋公務(wù)員、事業(yè)單位招考等多種考試,支持近2萬道面試題目,通過人工智能技術(shù)可為學(xué)員提供24小時不間斷的面試點評。學(xué)員可以隨時隨地錄制并上傳自己的面試作答視頻,AI將在1分鐘左右生成高質(zhì)量的個性化點評,幫助學(xué)員快速了解自己在面試中的表現(xiàn)及改進方向,解決學(xué)員缺乏專業(yè)指導(dǎo)、備考時間有限及缺少實戰(zhàn)演練等痛點,實現(xiàn)更高效的備考管理。
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