【兩會(huì)E政錄·微觀點(diǎn)】王輝耀委員：科研人員評(píng)價(jià)體系要堅(jiān)持成果導(dǎo)向

北京市政協(xié)委員、人社部中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、全球化智庫(kù)創(chuàng)始人兼理事長(zhǎng)王輝耀日前做客中國(guó)教育報(bào)刊社“兩會(huì)E政錄”融媒體訪談。王輝耀提出，讓青年人才安心安業(yè)，比較好的方法是鼓勵(lì)評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新。在科研體系或者高校，收入不如企業(yè)高，但在評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)職稱上（對(duì)他們）要有很多更受鼓勵(lì)的方法。比如，有很好的認(rèn)可度，很好的社會(huì)地位，也不失為一個(gè)很好的激勵(lì)。當(dāng)然，更多的是怎樣讓青年人才安心，這需要各方面的關(guān)注，我覺(jué)得還是要堅(jiān)持成果導(dǎo)向，要么能做科研，要么能教學(xué)，要么可以出成果，要么可以把機(jī)構(gòu)交代的任務(wù)做得非常好。評(píng)價(jià)體系需要多元化，需要?jiǎng)?chuàng)新，要更多地跟國(guó)際上的合作結(jié)合起來(lái)，形成百花齊放的局面和多元的評(píng)價(jià)體系。

拍攝：修伯明 馮子琪 周子涵

剪輯：單藝偉

文字：張春銘