中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 唐琪)在第38個教師節(jié)來臨之際,北京市西城區(qū)日前啟動“教師成長關(guān)愛工程”,旨在建立健全責(zé)任明確、制度完善、措施有效、保障有力的教師成長關(guān)愛機制,強化對教師在工作和生活中的人文關(guān)懷和組織關(guān)愛。
“教師成長關(guān)愛工程”涵蓋四大方面16條舉措,以廣大教師最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為突破口,在提升師德素養(yǎng)、促進專業(yè)成長、創(chuàng)新激勵機制,關(guān)愛身心發(fā)展等方面提出了一系列工作機制。
據(jù)了解,西城區(qū)將落實教育部“人工智能助推教師隊伍發(fā)展”試點工作,利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)手段,為教師打造“老師AI學(xué)伴”系統(tǒng),提高教師培養(yǎng)培訓(xùn)的針對性、時效性和服務(wù)水平,為教師專業(yè)化發(fā)展提供資源支持。此外,還將繼續(xù)推進學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化,結(jié)合實際合理確定不同年級、學(xué)科和崗位教師教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)及其時間的有效分配,探索推進教師彈性工作制。
為解決青年教師的后顧之憂,西城區(qū)將開辟青年教師公寓新址,加強學(xué)校職工之家建設(shè),組織開展青年教師跨單位、跨行業(yè)的交友、交流活動。
在每年組織教師體檢、幫扶患有重大疾病教師的基礎(chǔ)上,西城區(qū)還將著重建立教師心理咨詢和心理支持制度,對接專業(yè)隊伍,為教師開通“陽光心語熱線”。同時,還將與高校合作開展教師健體云監(jiān)測項目,引導(dǎo)學(xué)校因地制宜開展各類文體活動,豐富教師文化生活,切實保障廣大教師的身心健康。
西城區(qū)將開展多層次的優(yōu)秀典型選樹宣傳活動,深入挖掘師德師風(fēng)先進人物與事跡,形成校校有典型、榜樣在身邊、人人可學(xué)可做的積極氛圍。
此外,在促進教師人崗相適、豐富拓寬教師培訓(xùn)渠道和展示平臺、設(shè)立學(xué)術(shù)獎勵資金、完善教師榮譽表彰體系與激勵機制、營造尊師重道風(fēng)尚與和諧工作氛圍等方面,“教師成長關(guān)愛工程”也提出了相關(guān)要求。
據(jù)介紹,西城區(qū)教委成立了“教師成長關(guān)愛工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每年對各校實施情況進行督查督導(dǎo),以指導(dǎo)各學(xué)校結(jié)合實際,切實做好教師成長關(guān)愛工作。
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