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      創(chuàng)新人才如何及時發(fā)現(xiàn)、科學(xué)培養(yǎng)、持續(xù)成長?

      發(fā)布時間:2022-11-03 作者:周彬 來源:中國教育新聞網(wǎng)-《人民教育》

      習(xí)近平總書記高度重視創(chuàng)新人才培養(yǎng),指出:“我國要實現(xiàn)高水平科技自立自強,歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才”“培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是國家、民族長遠(yuǎn)發(fā)展的大計”。創(chuàng)新人才既是國家在新時代發(fā)展中的重要依托,也是國家科技創(chuàng)新走在世界前列的重要保障。

      做好創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作,需要我們科學(xué)甄別具有創(chuàng)新特質(zhì)的人才,能夠根據(jù)他們的創(chuàng)新特質(zhì)開展教育教學(xué)工作,能夠建立大中小一體化創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,從而讓創(chuàng)新人才得以及時發(fā)現(xiàn)、科學(xué)培養(yǎng)、持續(xù)成長。

      一是科學(xué)甄別具有創(chuàng)新特質(zhì)的人才。創(chuàng)新人才的選拔既要區(qū)別于普通的優(yōu)秀學(xué)生,也要區(qū)別于傳統(tǒng)的偏才與怪才。創(chuàng)新人才和普通優(yōu)秀學(xué)生都有優(yōu)秀與上進的一面,但他們?nèi)〉脙?yōu)秀成績的方式不一樣,前者更傾向于用一些求新求異的方式,后者更喜歡用勤奮與務(wù)實的做法;創(chuàng)新人才和偏才怪才都有求新求異的一面,但創(chuàng)新人才又更注重領(lǐng)域的經(jīng)典性與知識的豐富性。因此,創(chuàng)新人才的特質(zhì)是在經(jīng)典領(lǐng)域具有豐富的知識儲備,但在知識應(yīng)用和問題解決上有著求新求異的思路與做法。

      二是根據(jù)創(chuàng)新特質(zhì)組織教育教學(xué)工作創(chuàng)新人才培養(yǎng)首要原則是要有針對性。我們既要根據(jù)創(chuàng)新特質(zhì)來發(fā)現(xiàn)人才,也要針對創(chuàng)新特質(zhì)來培養(yǎng)人才,創(chuàng)新人才培養(yǎng)要用寬泛的通識課程成就其優(yōu)秀,也要通過思維訓(xùn)練和問題解決來培育他們的創(chuàng)新意識與應(yīng)用能力。其次要注重創(chuàng)新人才培養(yǎng)的多樣性。雖然我們把所有具有創(chuàng)新的特質(zhì)都命名為創(chuàng)新特質(zhì),但在具體學(xué)科與不同領(lǐng)域中,創(chuàng)新特質(zhì)有著不同的表現(xiàn),這就意味著并沒有單一的課程可以成就所有的創(chuàng)新人才。再次要注重創(chuàng)新人才培養(yǎng)課程的挑戰(zhàn)性。不僅要讓具有創(chuàng)新特質(zhì)的學(xué)生掌握豐富知識,更重要的是引領(lǐng)他們在知識的應(yīng)用與創(chuàng)造上不斷迎接挑戰(zhàn)、突破自我,實現(xiàn)創(chuàng)新特質(zhì)的深化與拓展。最后要注重創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中的包容性。創(chuàng)新人才在求新求異的過程中,難免會出現(xiàn)錯誤。這需要我們在把握人才培養(yǎng)基本方向的基礎(chǔ)上,對人才成長過程中的具體方法或者事務(wù)上的錯誤能夠保持應(yīng)有的寬容,并引導(dǎo)其養(yǎng)成糾錯能力。

      三是建立大中小一體化創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。要確保創(chuàng)新人才能夠在求新求異的道路上走下去,除了以良好的德行為基礎(chǔ)、以豐富的知識為前提外,還要在小學(xué)升中學(xué)、中學(xué)升大學(xué)的過程中,重點考查他們使用和拓展創(chuàng)新思維與應(yīng)用方法的能力;還要形成小學(xué)、中學(xué)與大學(xué)一以貫之、螺旋上升的課程體系、培養(yǎng)模式、評價標(biāo)準(zhǔn),為具有創(chuàng)新特質(zhì)的學(xué)生創(chuàng)造更加順暢的成長環(huán)境。

      創(chuàng)新之道,唯在得人。培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型科技人才隊伍,呼喚教育加快形成有利于創(chuàng)新人才成長的培養(yǎng)機制,形成有利于競相成長各展其能的激勵機制,形成有利于各類人才脫穎而出的選拔機制。只有培植好人才成長的沃土,讓人才根系更加發(fā)達(dá),一茬接一茬茁壯成長,才能為民族復(fù)興與國家富強提供源源不斷的人才資源與智力支撐!

      (周彬 作者系華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)校長)

      《人民教育》2022年第19期,原題為《讓創(chuàng)新人才得以及時發(fā)現(xiàn)、科學(xué)培養(yǎng)、持續(xù)成長》

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