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      黎明職業(yè)大學:實施“技術精英”領航工程 培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能人才

      發(fā)布時間:2023-04-10 作者:侯霞 張青海 龍超凡 來源:中國教育新聞網(wǎng)

      “我剛剛這款鞋子設計的樣稿已發(fā)到您郵箱,您看看有什么修改意見嗎?”“我覺得顏色搭配上可以再進行調(diào)整一下?!痹诶杳髀殬I(yè)大學高分子材料加工技術專業(yè)群的運動鞋開發(fā)工作室內(nèi),學生通過電話與企業(yè)聯(lián)系,這是他們學習生活的日常。

      據(jù)了解,為培養(yǎng)創(chuàng)新型的高素質(zhì)技術技能人才,該校高分子材料加工技術專業(yè)群打造了“新材料+鞋服”拔尖技能人才培養(yǎng)高地,聚焦學生成長的增值評價,校企協(xié)同實施“師徒式”項目化教學,系統(tǒng)開展了“3年訂單培養(yǎng)+3年進階培養(yǎng)”的“技術精英”領航工程,助力學生從“準員工—技術骨干—職業(yè)精英”的進階提升。

      “我們聚焦區(qū)域高端企業(yè)及產(chǎn)業(yè)高端崗位核心能力,與鈺齊集團、鴻星爾克等企業(yè)于2019起設立‘精英領航班’,開展精英人才培養(yǎng)。”該校高分子材料加工技術專業(yè)群負責人李云龍介紹,教學進現(xiàn)場、教師進工作室、學生進項目已成為深入產(chǎn)教融合、創(chuàng)新科教融匯的常態(tài)實踐做法,學校以產(chǎn)教科融合構建了“校企共導”的協(xié)同創(chuàng)新育人平臺,打造校企產(chǎn)教合作共同體。

      校企共導,確定人才培養(yǎng)方案。為了更有針對性的培養(yǎng)人才,高分子材料加工技術專業(yè)群還邀請行業(yè)的知名專家、龍頭企業(yè)的技術主管聯(lián)合成立精英班教學指導委員會,校企共同分析學生特點,分解崗位核心能力和技能目標,匯聚精英人才培養(yǎng)的專業(yè)知識、能力結構、素質(zhì)修養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)造等多方面要素,將鞋服材料工藝、鞋服款式設計、鞋服國際營銷和人工智能應用滲透到人才培養(yǎng)方案中,培養(yǎng)具有國際視野的“優(yōu)品德、精材料、善制造、懂開發(fā)、會應用”高素質(zhì)復合型技術技能人才。

      此外,為了實現(xiàn)校企生多方共贏,學校還出臺了《“精英班”人才培養(yǎng)實施辦法》《“精英班”學分制改革置換實施方案》《“精英班”增值評價實施方案》等系列制度文件,形成協(xié)同聯(lián)動、同向發(fā)力的“共商、共建、共享、共生”合作長效機制。

      雙向互選,組建“技術精英”試點班。校企雙方共同組建了“技術精英”試點班,學生在入校的第二個學期,可通過“遴選動員—報名申請—選拔考察—擇優(yōu)錄取”進入該班。

      “精英班人數(shù)根據(jù)企業(yè)需求進行動態(tài)調(diào)整,每年30人左右,主要是培養(yǎng)開發(fā)部專員、版師助理、采購、材料檢測、化工等部門及崗位人才,他們可以通過參與企業(yè)開發(fā)項目、參加企業(yè)員工培訓、撰寫專利、發(fā)表論文來置換相應課程的學分?!备叻肿硬牧现悄苤圃旒夹g專業(yè)專任教師汪揚濤介紹,精英班不僅配備有校企共同導師與專職班主任進行管理,企業(yè)還設有“精英班專項獎學金”,用以鼓勵、資助精英班學生完成學業(yè)。

      此外,學校還形成一套精英班人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系,聚焦增值評價,分為在校生入學職業(yè)傾向測評、應屆畢業(yè)生職業(yè)能力水平測評、畢業(yè)生職業(yè)中期發(fā)展水平測評三個階段對學生進行跟蹤評價,以此綜合判斷精英班教育成效。

      據(jù)了解,黎明職業(yè)大學“技術精英”領航工程實施以來,為區(qū)域高端企業(yè)和產(chǎn)業(yè)高端培養(yǎng)了172名技術技能人才,精英班畢業(yè)生分布在開發(fā)、樣板、采購、樣品、化工等核心崗位部門,涌現(xiàn)了福建省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎獲得者黃欣茹,泉州工匠謝小鳳等典型個人,學生參加各級各類技能競賽獲省級以上獎項74個。

      “這幾年,我們通過探索實施‘技術精英’領航工程,為企業(yè)定向培養(yǎng)創(chuàng)新型、高素質(zhì)、拔尖技術技能人才,獲得了不少企業(yè)的認可。隨著產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)的發(fā)展,也會遇到新問題,接下去,我們要通過診斷性評估,分析影響精英人才培養(yǎng)的主要問題,及時制訂改進措施。”黎明職業(yè)大學教務處處長蔡經(jīng)漢表示,學校也將通過完善教師教學評價方法、深化學生學習成效考核方式改革、加強科研與教學的結合與互動、激勵學生科技競賽等舉措來推進精英人才的培養(yǎng)。(中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)通訊員 侯霞 張青海 記者 龍超凡)

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