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      湖南道縣:實施“一二三四”工程? 提升鄉(xiāng)村教師幸福指數

      發(fā)布時間:2023-08-28 作者:陽錫葉 蔣正爭 羅新鵬 唐凌 來源:中國教育新聞網

      “近3年,全縣農村地區(qū)招錄引進外地教師362名,沒有1名編制教師在分配到校后放棄崗位?!焙鲜〉揽h教育局人事股負責人蔣施龍說,“改善鄉(xiāng)村辦學條件,吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村任教,助力鄉(xiāng)村教育振興。”

      近年來,道縣全面推進城鄉(xiāng)義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展,大力實施“一二三四”鄉(xiāng)村教師強基工程,以教師地位高、教師待遇優(yōu)、教師能力強、工作環(huán)境好為目標,促進鄉(xiāng)村教師幸福指數持續(xù)攀升,讓鄉(xiāng)村教師安心從教。

      注重“一線關愛”

      “建立縣級領導和縣直單位對口幫扶制度,明確1名縣級領導對接1至3名副高級職稱教師,納入績效考核,以實實在在的措施為鄉(xiāng)村教師排憂解難?!钡揽h教育局黨組書記、局長周明遠介紹,每年縣鄉(xiāng)兩級黨委政府舉行隆重的教師節(jié)表彰大會重獎教師,評選“最美鄉(xiāng)村教師”,向受表彰的“十佳”發(fā)放5000元以上的教學電腦,深入采訪報道鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師事跡。

      縣財政專門預算設立了50萬元的救助基金,對因病因災導致家庭經濟困難的教師予以幫助。在推薦“兩代表一委員”時,明確鄉(xiāng)村教師占有一定比例,引導鄉(xiāng)村教師參與地方治理,為教育發(fā)展獻計獻策。在人事變動上,優(yōu)先考慮在鄉(xiāng)村學校任教的外縣籍教師、夫妻異地異校分居教師、大齡未婚教師崗位調整。

      “我們組織開展大型青年教師聯(lián)誼活動,創(chuàng)設平臺為大齡未婚教師搭橋牽線,解決婚姻問題。積極引導社會公益團體關心鄉(xiāng)村教師,開展送溫暖活動?!钡揽h教育局黨組成員、副局長胡昌禮說。

      該縣堅持待遇向農村學校、向鄉(xiāng)村教師傾斜。建立教師工資增長長效機制,保障工資待遇,先后出臺《道縣鄉(xiāng)村教師支持計劃》《道縣教育質量提升三年攻堅行動計劃》等措施,保障鄉(xiāng)村教師工資及時、足額打卡發(fā)放,鄉(xiāng)村教師“五險一金”全部按最高標準配套繳納。

      從2015年起,縣財政想辦法擠資金,保障政策福利,為偏遠山區(qū)教師發(fā)放200元至1000元農村工作津貼,同時將班主任津貼從每學期500元提高到每學期2500元,鄉(xiāng)村教學點復式班班主任費按現有標準的兩倍計發(fā),落實教師兩年一次的公費健康體檢,副高職稱教師一年一次體檢。

      創(chuàng)新“三項機制”

      針對農村學校教師缺編、結構不優(yōu)問題,該縣創(chuàng)新教師補充機制,采取招錄編內教師、選聘合同制教師、返聘退休教師等方式解決缺編問題,3年補充農村學校教師2163人。采取定向招錄、定崗使用的辦法,設置農村村片小、教學點教師崗位,3年共招錄定崗教師416名。

      據悉,該縣創(chuàng)新教師培養(yǎng)機制,加大力度實施公費定向培養(yǎng)農村小學教學點教師,指定戶籍落實送培計劃,3年共計送培637人。加強鄉(xiāng)村教師培養(yǎng),與永州高師建立鄉(xiāng)村教師發(fā)展基地,建立青年教師輪崗交流機制,用好“傳幫帶”引領青年教師成長。

      “組建農村教師工作坊,按每個工作坊2至5萬元的標準下?lián)軐m椊萄薪涃M?!钡揽h教育局黨組成員、主任督學周賢華說,加大教師專題集訓、省市調訓和脫崗輪訓力度,先后組織農村學校校長、骨干教師到北京大學華東師大進修,選送30余名校長到名校考察學習和跟班鍛煉。

      該縣創(chuàng)新教師評價機制,優(yōu)先支持鄉(xiāng)村教師晉職晉級、評優(yōu)評先,將職稱指標分配到學區(qū)、到教學點,對工作20年以上的鄉(xiāng)村教師,實行破格晉級,其指標不受崗位結構比例限制。另外,實施“四名工程”,縣財政每年安排1000萬元教育獎勵基金,在獎勵基金中設置教學點教學質量專項獎。

      推進“四項建設”

      “縣里千方百計改善鄉(xiāng)村教師的工作和生活條件,真正讓教師下得去、穩(wěn)得住、留得下,全身心扎根鄉(xiāng)村教育。”周明遠表示,投入16.8億元完成了43所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、16所農村寄宿制學校和127個教學點標準化建設,新建標準化食堂、教學樓、運動場,完成旱廁無害化改造,為鄉(xiāng)村教師添置新辦公桌椅,農村學校告別多年的瓦房和沙土路,教師工作起來更加舒心。

      “教室里都安裝了‘班班通’多媒體教學設備,極大促進了我們教學質量的提升?!钡揽h會潭小學校長盤賢云說。近幾年來,該縣投入1.2億元實施教育信息化建設,裝備多媒體教室2027間、全景式錄播教室12個,為包括教學點在內的中小學校開通200兆專線網絡,添置更新辦公電腦,實現農村學校多媒體全覆蓋。

      “鼓勵教學點教師集中住校,對往返教學點的教師、學區(qū)走教教師給予交通補貼,解決教師孤獨感強、夜間住校不安全的問題?!敝苊鬟h說,通過鄉(xiāng)村教師安居建設,4年來新建農村教師周轉房、公租房2154套,實現了農村教師人均一套房的目標。

      該縣還抓好小規(guī)模學校教師小食堂、小澡堂、小活動室、小閱覽室、小菜園等“五小”生活配套設施建設,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村兩委出資,為教學點添置洗衣機、熱水器、冰箱、燃氣灶等家電設施,從衣、食、住、行方面予以保障,讓鄉(xiāng)村教師有歸屬感。今年,道縣壽雁鎮(zhèn)第一小學獲評“全國第五批鄉(xiāng)村溫馨校園建設典型案例學?!?。(中國教育報-中國教育新聞網記者 陽錫葉 通訊員 蔣正爭 羅新鵬 唐凌)

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