留學(xué)生就業(yè)服務(wù)座談會(huì)在京舉行

中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊（通訊員 陶升龍）11月21日，由職業(yè)經(jīng)理研究中心和企業(yè)觀察報(bào)社聯(lián)合主辦的留學(xué)生就業(yè)服務(wù)座談會(huì)在北京舉行。企業(yè)觀察報(bào)社副社長(zhǎng)施進(jìn)軍和職業(yè)經(jīng)理研究中心相關(guān)直屬單位負(fù)責(zé)人出席座談會(huì)，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家圍繞“國(guó)資央企如何服務(wù)‘一帶一路’倡議做好國(guó)際人才隊(duì)伍建設(shè)”這一主題，展開深入研討交流。

“一帶一路”倡議提出10年來，國(guó)資央企服務(wù)“一帶一路”建設(shè)逐步走深走實(shí)，“走出去”的步伐愈加穩(wěn)健，積極地參與到國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，不斷實(shí)施國(guó)際化人才戰(zhàn)略，高度重視國(guó)際化人才培養(yǎng)、引進(jìn)和管理。隨著留學(xué)歸國(guó)人數(shù)突破百萬和建設(shè)“一帶一路”的實(shí)際需要，如何建立健全國(guó)際化人才儲(chǔ)備機(jī)制，為國(guó)資央企建立起完善的人才庫(kù)及后備人才庫(kù)，越來越被國(guó)資央企重視。由此，職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合企業(yè)觀察報(bào)社以“打造職業(yè)經(jīng)理人（后備）隊(duì)伍，提升國(guó)資央企經(jīng)營(yíng)管理水平”為宗旨，建設(shè)運(yùn)營(yíng)國(guó)際人才數(shù)據(jù)庫(kù)，探索解決當(dāng)前國(guó)際化人才選拔、留用、培養(yǎng)等領(lǐng)域的關(guān)鍵問題。

會(huì)上，國(guó)際人才數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)意義和階段性成果。國(guó)際人才數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)于各類國(guó)際化人才用人單位，通過專業(yè)化深耕、數(shù)智化布局、國(guó)際化拓展三項(xiàng)戰(zhàn)略舉措，著力打造國(guó)際高層次人才集聚平臺(tái)、開發(fā)平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)、交流平臺(tái)，為推動(dòng)央企高質(zhì)量發(fā)展，參與“一帶一路”建設(shè)，提高國(guó)家科技創(chuàng)新活力提供人才支撐和智力支持。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及專家針對(duì)國(guó)際人才數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用及未來發(fā)展展開討論。教育部國(guó)際合作與交流司原一級(jí)巡視員陳盈暉認(rèn)為，央企“走出去”根本在于人才。只培養(yǎng)優(yōu)秀人才還不夠，需要讓人才在一線實(shí)踐中進(jìn)行磨煉。國(guó)際人才數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)首先發(fā)揮它的人才集聚功能，形成獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)和特色。北京環(huán)球英才交流促進(jìn)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)、俄羅斯工程院外籍院士丁志峰認(rèn)為，來華留學(xué)人才與留學(xué)歸國(guó)人才同樣重要，開發(fā)利用好來華留學(xué)人才，能為央企落實(shí)人才本土化應(yīng)用提供重要支撐。教育部高校學(xué)生司原司長(zhǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)會(huì)顧問王熾昌表示，如何吸引留學(xué)人才回國(guó)并更好地發(fā)揮作用，需不斷完善政策體系。國(guó)際人才數(shù)據(jù)庫(kù)未來應(yīng)擴(kuò)大覆蓋面，為我國(guó)挖掘和輸送更多高層次人才。中國(guó)傳媒大學(xué)國(guó)際傳媒教育學(xué)院副院長(zhǎng)唐培林介紹了中國(guó)傳媒大學(xué)中外合作特色及國(guó)際化人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，希望以此次座談會(huì)為契機(jī)，與國(guó)際人才數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目加強(qiáng)合作聯(lián)系，聚焦創(chuàng)新培養(yǎng)方式，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源，提升辦學(xué)實(shí)力。