寧波：開展教師提質賦能行動

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 史望穎）近日，寧波市教師工作會議召開。寧波市教育局與復旦大學、浙江大學、華東師范大學等10所高校簽約，建立中小學教師高校培訓基地；授牌公牛集團、海天集團等5家企業(yè)為職業(yè)院校“雙師型”教師企業(yè)培訓基地；與華東師范大學合作，確立了寧波中學、寧波市海曙外國語學校、鎮(zhèn)海區(qū)仁愛中學等10所學校為教師培訓整校推進項目試點校。

會議認為，當前社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和建設教育強市的戰(zhàn)略，對新時代教師隊伍建設提出了更高的要求。要求教師隊伍師德修養(yǎng)要更高、教育理念要更新、育人能力要更強、公平育人要更優(yōu)、育人責任要更重。寧波市教師隊伍發(fā)展在優(yōu)秀人才引進數(shù)量、教師資源結構優(yōu)化、教育教學能力提升、教師成長體系完善、師德師風建設等方面還需繼續(xù)發(fā)力。

為確保下步工作有序高效開展，建好建強教師隊伍，接下來，寧波教育系統(tǒng)將多管齊下，開展教師提質賦能行動：堅定理想信念，筑牢教師政治之基。開展學習教育家精神活動，強化黨建引領，構建全員思政育人的大格局；健全培養(yǎng)體系，建強高素質教師隊伍。增量抓優(yōu)質，廣攬優(yōu)秀人才加盟寧波教育。存量抓提升，分類推動核心關鍵能力提升，加強重點學科教師、雙師型教師、鄉(xiāng)村教師的培養(yǎng)力度?？偭孔ヘ炌?，加快完善各級教師教育平臺，加快推進市、縣兩級教師發(fā)展中心建設；深化管理改革，激活教師發(fā)展動能。不斷深化教師評價改革和管理機制改革，建設一支結構合理、實力強勁的教師隊伍和教育干部隊伍；營造尊師重教社會風尚。大力選樹教育典型，進一步優(yōu)化對教師的關心關愛措施和榮譽表彰制度。