湖南祁陽：解決園區(qū)員工子女“入學難”，暖心服務留人才

中國教育報-中國教育新聞網訊（通訊員 唐文 高志恒 記者 陽錫葉）“這個服務管理辦法好，孩子能在就近的公辦學校讀書，還方便照顧老人，解決了后顧之憂。”2024年春季學期開學伊始，剛辦完兩個小孩轉學手續(xù)的馮先生笑容滿面地走出了湖南省祁陽市浯溪完小。

馮先生家住祁陽市偏遠的黃泥塘鎮(zhèn)，常年在外省大城市務工，孩子由奶奶照顧在鄉(xiāng)下讀書?？粗亦l(xiāng)日新月異的發(fā)展變化，漂泊多年的馮先生決定回鄉(xiāng)務工。2023年底，被祁陽市高新區(qū)華泰鋼瓶制造有限公司招聘的馮先生，向公司遞交了一份子女到城區(qū)就讀的申請報告。公司將報告交至高新區(qū)，高新區(qū)審核匯總后，將名冊報到了祁陽市教育局。該市教育局按提供的資料，依據“就近劃片入學”的原則，將馮先生的兩個孩子派位到了離公司最近的浯溪完小。

據悉，祁陽多措并舉，多方聯(lián)動，打好優(yōu)化營商環(huán)境攻堅仗。祁陽市教育局積極響應，將解決企業(yè)職工子女就學問題，作為留住人才的重要舉措，深入企業(yè)專題調研，充分聽取意見建議，積極協(xié)調相關部門，為務工人員子女開辟入學綠色通道，集中辦理審批，安排公辦學位，建立學籍檔案。

祁陽市教育局組建局、鎮(zhèn)街道、校、家長四級微信工作群，確保信息暢通，并發(fā)放入學申報材料清單及申報指引，及時答疑。針對以往家長對政策理解不透、材料準備不齊、往返跑路多次等問題，祁陽市教育局聯(lián)合高新區(qū)實行“員工申辦、企業(yè)領辦、園區(qū)幫辦、教育局統(tǒng)辦、學校包辦”的五辦模式，指導企業(yè)統(tǒng)一收集員工子女入學材料，做到網上咨詢辦理、“一件事一次辦”。

為徹底解決企業(yè)員工子女“入學難”，近年來，祁陽市教育局精心規(guī)劃，將園區(qū)附近的學校擴容升級，新增學位500余個?！胺矆@區(qū)企業(yè)員工的子女，我們做到應收盡收。一個學年來，我校已接收園區(qū)企業(yè)員工子女近60人?！变聪晷⌒ｉL唐鐵軍介紹。

近年來，祁陽市教育局已累計為企業(yè)職工協(xié)調解決子女入學學位近400個?！耙帕舨庞牛瞧髽I(yè)生存發(fā)展的頭等大事。”該市園區(qū)多家企業(yè)負責人表示，員工流動性大，其中一個重要因素就是子女入學問題，“如今，有了好政策的加持，公司員工隊伍更加穩(wěn)定了，上班積極性也高了，我們干事也更有信心和底氣了?！?/p>

“下一步，我們將繼續(xù)強化優(yōu)化服務，保障企業(yè)職工和農民工隨遷子女‘有學上、擇近校、上好學’，以教育‘軟實力’筑強營商環(huán)境‘硬支撐’?！逼铌柺薪逃贮h組書記、局長黃恩鵬表示。