■千方百計促進大學生就業(yè)
近日,揚州大學文學院2023屆漢語言文學(師范)專業(yè)本科畢業(yè)生周敏登上開往江蘇興化的列車,此行她將完成教師入職體檢。兩個月前,也是在這班列車上,她忐忑地翻閱教案教材,為即將到來的面試做準備。
在這場面試中,周敏獲得了第一名的成績,成為一名“準教師”。而此前,她已經(jīng)歷了兩次失敗?!爸耙矃⒓舆^模擬面試練習,但都是以線上形式進行。第一次線下面試,不適應感還是很強。”周敏說,“面對電腦屏幕講課和站在教室里講課,是兩種完全不同的感覺,不及時調(diào)整狀態(tài)的話,會陷入‘開口不會講話’的窘境?!?/P>
“從‘屏對屏’學習到‘面對面’求職,不少學生感到不適應,這是很正常的?!睋P州大學文學院黨委副書記張茜表示,隨著線下招聘工作恢復,他們要做的就是保障學生狀態(tài)“回歸”。
周敏說,抽到試講題目后,她被告知有45分鐘時間備課,10分鐘時間進行試講。“之前在實習實踐中積累了不少經(jīng)驗,得到老師們的悉心指導,我有底氣講好?!钡靡嬗谖膶W院的“六個一”實踐計劃,周敏大學4年不間斷地參與各項課堂實踐,打下了扎實的面試知識基礎(chǔ)。
“不同于屏幕前的面試,線下面試是更加立體的,重要的不僅是回答問題,實際上,每一個舉止、細節(jié)都是構(gòu)成答案的要素?!蔽膶W院教師李春媚每年都會針對畢業(yè)生應聘禮儀開展指導講座,從見面到離開,從服裝到儀態(tài),從微表情到聲音眼神,全方位把控細節(jié)。
自2020年起,揚州大學文學院在寒暑期社會實踐中設(shè)置“六個一”職業(yè)體驗實踐專區(qū),將“走訪一個用人單位,拜訪一位校外導師,采訪一位校友,參與一次專業(yè)實操,展示一份優(yōu)秀專業(yè)作品,撰寫一篇實踐總結(jié)”等內(nèi)容納入第二課堂學分考核,引導學生主動接觸職業(yè)環(huán)境,了解就業(yè)形勢。過程中,學生們有機會深入研究教學目標,一堂公開課,一次討論交流,一場旁聽,都有可能促成學生練就面試突圍的“關(guān)鍵一招”。
“老師,我這樣回答是不是更好?”……剛參加完面試,就有學生給文學院就業(yè)輔導員楊倩打來電話,傾訴面試中遇到的困惑和煩惱?!皩τ趯W生來說,每一次經(jīng)歷都是寶貴的,有的學生需要通過復盤來找短板,類似的電話我每周都會接到。”楊倩介紹,“我們給畢業(yè)生準備好了面試‘加餐’,按需補給,隨時應答?!?/P>
揚州大學文學院2023屆畢業(yè)生就業(yè)專項工作去年就已啟動,就業(yè)輔導員協(xié)同年級輔導員、班主任、任課教師,定期研究畢業(yè)生就業(yè)難題,并及時協(xié)調(diào)解決?!皽蚀_捕捉、分析就業(yè)市場上的新現(xiàn)象新問題,能夠幫助我們在就業(yè)工作中占據(jù)主動?!睆堒缯f。
《中國教育報》2023年03月22日第1版
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