眾人拾柴火焰高 多措并舉門路廣

    ■兩會(huì)熱議  

2024年政府工作報(bào)告指出，預(yù)計(jì)今年高校畢業(yè)生超過1170萬(wàn)人，要強(qiáng)化促進(jìn)青年就業(yè)政策舉措，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

如何更有力推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)？怎樣提升高等教育供給與社會(huì)需求的匹配度？今年全國(guó)兩會(huì)，代表委員紛紛圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)建言獻(xiàn)策。

    提高人才供給的前瞻性

近年來(lái)，高校畢業(yè)生規(guī)模不斷擴(kuò)大，已成為每年新增就業(yè)的主力，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐。

“高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)是高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，必須充分發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)在服務(wù)教育、科技、人才融合發(fā)展中的交匯作用?！比珖?guó)人大代表、中國(guó)工程院院士、江南大學(xué)校長(zhǎng)陳衛(wèi)說。

全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)民辦教育協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李孝軒分析，當(dāng)前，人才結(jié)構(gòu)性錯(cuò)配發(fā)生了一些新的變化。對(duì)此，我國(guó)高等教育也應(yīng)快速響應(yīng)需求的變化。

“從提升教育對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的支撐力和貢獻(xiàn)力的角度來(lái)看，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，提高高校人才培養(yǎng)與高質(zhì)量發(fā)展需求的適應(yīng)性和匹配度，是個(gè)重要的著力點(diǎn)?！崩钚④幷f。

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度的設(shè)計(jì)、優(yōu)化和改革，是一個(gè)系統(tǒng)工程，不僅需要教育系統(tǒng)內(nèi)部的調(diào)整設(shè)計(jì)，也與收入分配、社會(huì)保障等教育之外的制度設(shè)計(jì)息息相關(guān)。

“促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，每個(gè)鏈條上都需要不同層次類型的專業(yè)人才支撐，急需健全和完善以國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃為基礎(chǔ)的人才需求預(yù)測(cè)機(jī)制?！崩钚④幷f，要堅(jiān)持“有效超前”和“有效匹配”原則，加強(qiáng)人才供需預(yù)研預(yù)判，制定國(guó)家、區(qū)域的中長(zhǎng)期人才規(guī)劃。教育系統(tǒng)則需合理編制、適時(shí)調(diào)整教育發(fā)展規(guī)劃，著眼未來(lái)10年甚至更長(zhǎng)時(shí)期新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，謀劃資源布局，提高人才供給的前瞻性、適配性和耦合度。

    提升人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的匹配度

在過去的一年里，全國(guó)人大代表、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)吳德走訪了四川省內(nèi)和西部地區(qū)部分高校，調(diào)研了解當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的問題與困難。他發(fā)現(xiàn)，高校畢業(yè)生就業(yè)難，有些是深層次結(jié)構(gòu)性矛盾，有些則是階段性暫時(shí)性困難。

在陳衛(wèi)看來(lái)，提升高等教育與社會(huì)需求的適配性，要持續(xù)深化以就業(yè)狀況和社會(huì)需求為導(dǎo)向的供給側(cè)改革，既要跳出教育看就業(yè)，也要站在教育看就業(yè)，還要站在就業(yè)看教育，推動(dòng)招生培養(yǎng)就業(yè)全鏈條聯(lián)動(dòng)改革。

“具體來(lái)說，要優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置，加強(qiáng)人才培養(yǎng)改革?！标愋l(wèi)表示，各高校要重點(diǎn)布局社會(huì)需求強(qiáng)、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，對(duì)多年畢業(yè)去向落實(shí)率過低的學(xué)科專業(yè)及時(shí)調(diào)整。

全國(guó)人大代表、揚(yáng)州大學(xué)校長(zhǎng)丁建寧說，就業(yè)意識(shí)和能力的培養(yǎng)需要一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要高校加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，全盤把握，在不同的學(xué)期階段，對(duì)學(xué)生提供不同的就業(yè)指導(dǎo)，并結(jié)合學(xué)生個(gè)人特色提供針對(duì)性的幫助，進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)的針對(duì)性。

吳德建議，從短期來(lái)看，可以加大畢業(yè)生基層項(xiàng)目實(shí)施力度，加大對(duì)吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生入職工作的企業(yè)實(shí)施優(yōu)惠政策力度，強(qiáng)化資金扶持；從長(zhǎng)期來(lái)看，應(yīng)當(dāng)出臺(tái)政策措施促進(jìn)企事業(yè)單位參與學(xué)校人才培養(yǎng)合作，引導(dǎo)高校優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置、招生計(jì)劃，進(jìn)一步完善學(xué)生職業(yè)生涯教育體系，引導(dǎo)學(xué)生更好適應(yīng)未來(lái)的職業(yè)選擇與相關(guān)要求。

    動(dòng)員更多力量支持畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

如何動(dòng)員更多社會(huì)力量參與支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)？

在陳衛(wèi)看來(lái)，首先要建立科學(xué)、公正、透明的就業(yè)評(píng)價(jià)體系?！熬蜆I(yè)涉及政府、學(xué)校、教師、學(xué)生、社會(huì)等，需構(gòu)建多元主體參與、符合我國(guó)國(guó)情的就業(yè)綜合評(píng)價(jià)體系，破解‘唯就業(yè)率’的單一評(píng)價(jià)導(dǎo)向?！标愋l(wèi)說。

從評(píng)價(jià)體系出發(fā)，延伸到大學(xué)生就業(yè)另一個(gè)重要端口——企業(yè)。作為吸納高校畢業(yè)生的主渠道，企業(yè)應(yīng)該在高校畢業(yè)生就業(yè)中扮演怎樣的角色？

對(duì)實(shí)習(xí)生敞開懷抱，對(duì)畢業(yè)生興味索然，部分企業(yè)在就業(yè)市場(chǎng)上的表現(xiàn)，也讓代表委員反思，該如何加快解決高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)與就業(yè)“兩張皮”問題，能否通過給予稅收優(yōu)惠、補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等政策支持，鼓勵(lì)企業(yè)為畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)崗位。

丁建寧認(rèn)為，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極參與高校實(shí)習(xí)基地、人才工作站等建設(shè)，完善“聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)、校企融通、資源共享”的協(xié)同育人機(jī)制，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，實(shí)現(xiàn)分階段、多元化就業(yè)，高校責(zé)無(wú)旁貸?！案咝?yīng)將就業(yè)育人作為‘三全育人’的重要內(nèi)容，不斷加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃工作?！比珖?guó)人大代表、西安建筑科技大學(xué)校長(zhǎng)趙祥模說。

    ·政策舉措·

    ·2023年4月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》，引導(dǎo)鼓勵(lì)更多2023屆高校畢業(yè)生赴基層就業(yè)。

    ·2023年11月，教育部部署開展2024屆高校畢業(yè)生秋季校園招聘月系列活動(dòng)。

    ·2023年12月，教育部印發(fā)《關(guān)于做好2024屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，決定實(shí)施“2024屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”，進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

    ·2023年12月，教育部、人力資源和社會(huì)保障部共同部署做好2024屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

《中國(guó)教育報(bào)》2024年03月07日第5版