劉慶峰代表：建議個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除盡快覆蓋0—3歲嬰幼兒家庭

中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊（記者 高毅哲）全國(guó)人大代表、科大訊飛董事長(zhǎng)劉慶峰建議，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局將個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除盡快覆蓋0—3歲嬰幼兒家庭，減輕家庭托育經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

劉慶峰表示，降低生育成本，應(yīng)覆蓋幼兒托育、家庭教育整個(gè)階段。在中國(guó)，3歲前嬰幼兒養(yǎng)育主要由家庭自行承擔(dān)，如果送去托兒所，就會(huì)增加一筆不小的開支。按照新的個(gè)人所得稅法規(guī)定，自2019年1月1日起，子女教育等六項(xiàng)支出可納入個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除，但養(yǎng)育0—3歲嬰幼兒的費(fèi)用不在上述六項(xiàng)支出之列。

針對(duì)如何減輕家庭生育負(fù)擔(dān)，劉慶峰提出三點(diǎn)建議：

第一，建議人力資源和社會(huì)保障部牽頭建立促進(jìn)生育女性職業(yè)發(fā)展的專門機(jī)制，減輕職場(chǎng)女性生育后顧之憂。劉慶峰表示，加強(qiáng)對(duì)用人單位保障女性就業(yè)合法權(quán)益的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)用人單位為生育女員工設(shè)計(jì)專門的職場(chǎng)發(fā)展機(jī)制，消除女性因生育造成的崗位脫離等職業(yè)焦慮。同時(shí)，鼓勵(lì)用人單位通過(guò)實(shí)行彈性工作制、建設(shè)母嬰室及托育機(jī)構(gòu)等方式，為孕哺期女員工開展工作創(chuàng)造條件。

第二，建議財(cái)政部、民政部加大對(duì)用人單位開設(shè)托育機(jī)構(gòu)的扶持與補(bǔ)貼，促進(jìn)企業(yè)辦園健康有序發(fā)展。劉慶峰表示，鼓勵(lì)有條件的用人單位興辦幼兒托育機(jī)構(gòu)，在符合建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，開設(shè)備案綠色通道，針對(duì)公司建設(shè)幼兒托育機(jī)構(gòu)的情況，建議按照50%的比例給予專項(xiàng)拼盤補(bǔ)貼，同時(shí)增加入園托育補(bǔ)貼，減輕企業(yè)與員工的經(jīng)濟(jì)壓力。

第三，建議教育部、工信部聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)和龍頭企業(yè)，推進(jìn)人工智能在教育中的應(yīng)用，減輕家長(zhǎng)用于子女教育的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。加快研究人工智能教育產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，并確定檢驗(yàn)檢測(cè)方法；指導(dǎo)行業(yè)開發(fā)技術(shù)領(lǐng)先、陽(yáng)光健康、綠色護(hù)眼、安全可控的人工智能玩具、家庭教育大屏、個(gè)人學(xué)習(xí)終端等產(chǎn)品，在“雙減”背景下落實(shí)減負(fù)增效，減少家長(zhǎng)的教育焦慮。